Personalberaterin im Recruiting

Überblick
Unser Unternehmen ist eine familiengeführte Organisation mit einer beeindruckenden Tradition von über 130 Jahren. Wir sind bekannt für unsere ausgezeichnete Qualität und unser Engagement für Innovation und Fortschritt.

Löhne und Gehälter
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt jährlich € 44.800,00. In Abhängigkeit von Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen kann es jedoch höher sein.

Beschreibung der Aufgaben
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gesamtbetreuung des Recruiting-Prozesses. Dies umfasst die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Begleitung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses. Außerdem solltest du neue Ideen und Trends im Bereich Recruiting identifizieren und entsprechende Maßnahmen einleiten. Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen und arbeitest an der Einführung und Weiterentwicklung eines Onboardingprozesses.

Anforderungen und Qualifikationen
Für diese Position suchen wir nach einer Person mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement. Es ist außerdem erwünscht, dass du Freude an der Zusammenarbeit und Beratung von internen Fachabteilungen hast und Expertise in den Bereichen Employer Branding und Recruiting Kanälen besitzt. Eine sehr gute Deutsch- und MS Office-Kenntnis sowie hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sind ebenfalls erforderlich.

Vorteile
Wir bieten dir eine positive Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Neben dem Mindestgehalt erreichst du auch Vergünstigungen auf hochwertige Produkte des Hauses, Zugang zu Fortbildungen und Weiterentwicklungen und Vorteile beim Fitnessstudio und diversen Gesundheitsprogrammen. Darüber hinaus bist du mit einer Unfallversicherung und einem vergünstigten Mittagessen versorgt.

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