Nachhaltigkeitsmanager/in bei VERBUND Services GmbH

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich VERBUND Vollzeit

Das Unternehmen VERBUND Services GmbH bietet eine Herausforderung für Nachhaltigkeitsmanager/innen an, die sich auf den Bereich Energie spezialisieren und strategische Lösungen für nachhaltige Beschaffungsprozesse entwickeln möchten.

Beschreibung der Position

Als Nachhaltigkeitsmanager/in im Team des Fachbereichs Einkauf/Logistik unterstützen Sie die Gesellschaften von VERBUND in ihren kaufmännischen und administrativen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten zur Förderung nachhaltiger Beschaffung, die Koordination und Integration von ESG-Standards in die Beschaffungsprozesse sowie die Identifikation, Bewertung, Monitoring und Minimierung von Risiken in der Lieferkette.

Die Einrichtung von Schulungen für Mitarbeitende im Einkauf und verwandten Abteilungen zur Bedeutung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungspraktiken runden das Aufgabengebiet ab. Der Austausch mit internen und externen Stakeholder/innen, um nachhaltige Initiativen voranzutreiben, ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.

Mit fundierten Kenntnissen über Nachhaltigkeitsvorschriften und Berichterstattungsrahmen (z.B. CSRD, CSDD) sowie analytischem Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten können Sie einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten.

Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Masterstudium (FH, Universität) im Bereich Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich
  • Erfahrung im nachhaltigen Einkauf oder in der Umweltmanagementberatung
  • Fundierte Kenntnisse über Nachhaltigkeitsvorschriften und Berichterstattungsrahmen (z.B. CSRD, CSDD)
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
  • Vertrautheit mit Tools zur Bewertung nachhaltiger Lieferanten und Märkte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zahlung und Benefits

Bei VERBUND erhalten Sie ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt von mindestens 4.453,67 Euro (laut KV 2024). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Entlohnung.

Unsere Mitarbeiter/innen genießen unter anderem flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung.



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