Fachkraft für Personalführung und

Vor 6 Tagen

Burgenland, Österreich EBLINGER & PARTNER Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Als Senior HR Business Partner bei Ebling & Partner in einer sicheren Arbeitsumgebung gesucht. Diese herausfordernde Position bietet die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zu entwickeln.


Hauptherausforderungen:
  • Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen, wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
  • Hauptansprechpartner für Mitarbeiterinnen (Angestellte und Arbeiterinnen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen
  • Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
  • Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
  • Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme

Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • Erfassung und Analyse von HR-Daten zur Optimierung der Personalentscheidungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität
  • Koordination mit den verschiedenen Abteilungen zum reibungslosen Ablauf der Personalführung und -entwicklung

Unser Angebot:
  • Dotierung: Ein attraktives Bruttogehalt ab EUR 65.000 pro Jahr, über das wir bereit sind, entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung zu überbieten, sowie Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit
  • Zahlreiche Benefits und Mitarbeiterin-Vergünstigungen
  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sicheren Arbeitsumfeld

Wir bieten eine spannende Herausforderung für einen fachkundigen Fachmann an, der sich in der Personalführung und -entwicklung engagieren möchte.
Für diese Position ist ein Bruttostundenlohn von etwa EUR 43 pro Stunde errechnet.