Fachfrau/Berater für Personalentwicklung

Hypo Vorarlberg Bank AG ist eine der leitenden Regionalbanken in Vorarlberg und bietet seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen an.

Wir suchen in unserer Zentrale Bregenz einen Fachmann/Berater für Personalentwicklung (M/W/D) mit folgenden Hauptaufgaben:

Aufgaben

• Die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen.
• Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
• Die aktive Mitwirkung in HR-Projekten wie Employer Branding sowie die Teilnahme an Jobmessen, Schulveranstaltungen etc.
• Die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Fundierte Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personal oder ein ähnliches Gebiet.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Fundierte IT-Kenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie.
• Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Vorteile

Als führende Regionalbank bieten wir als Hypo Vorarlberg Bank AG über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereiche an. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen an. Bei uns sind Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Gesellschafter. Wir setzen auf nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement.

Wir zahlen unseren Fachmann/Berater für Personalentwicklung auf Basis von 38,5 Wochenstunden das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken, dessen Höhe je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird.