Fachmann für Recruiting-Implementierung im Konzernumfeld

vor 2 Wochen

Salzburg, Österreich SPAR Österreichische Warenhandels-AG Vollzeit

Ein faszinierendes Aufgabengebiet wartet auf Sie bei der SPAR Österreichische Warenhandels-AG. Als Fachmann für Recruiting-Implementierung im Konzernumfeld werden Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung unserer neuen Recruiting-Software spielen.



Über das Unternehmen

Die SPAR Österreichische Warenhandels-AG ist ein 100%iges Familienunternehmen mit einer großen Geschichte und Tradition. Wir glauben an menschliche Beziehungen, faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, und wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu entwickeln.



Lohn und Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für die Position beträgt mindestens EUR 42.000,00 brutto pro Jahr. Wir versprechen Ihnen jedoch eine attraktive Bezahlung, die Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung entspricht.



Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Fachmann für Recruiting-Implementierung im Konzernumfeld werden Sie verantwortlich sein für:




  • Die Planung, Steuerung und Umsetzung der erfolgreichen Implementierung unserer neuen Recruiting-Software im SPAR-Konzern
  • Die enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam, Kolleg:innen und unserem Dienstleister, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
  • Die Entwicklung und Pflege einer umfassenden Dokumentation, von u. a. Benutzerhandbuch und Schulungsmaterialien zur Unterstützung einer effektiven Nutzung im gesamten Unternehmen
  • Die Durchführung von Schulungen der Key User und Anwender:innen sowie die Übernahme der Key User Rolle nach Implementierung im 1st-Level-Support
  • Sicherstellung, Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung unserer Implementierungsprozesse und Recruiting-Software


Anforderungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir einen Fachmann, der




  • mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit Fokus auf HR- und/oder Recruiting-Lösungen, besitzt
  • tiefes Verständnis von HR und/oder Recruiting-Prozessen und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools hat
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt
  • ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Lösungen zielgerichtet zu präsentieren
  • hervorragendes Zeit- und Ressourcenmanagement, gepaart mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise, besitzt
  • Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und zusammen mit unserem Dienstleister sowie unseren internen Abteilungen erfolgreich das Projekt umzusetzen


Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern. Darüber hinaus können Sie sich auf:




  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens freuen
  • Individuelle Entwicklungspläne, um Ihre Qualifikationen zu entfalten und Ihre Karriere zu machen
  • Homeoffice (1-2 Tage/Woche) nach Einarbeitung


Warum bei uns arbeiten?

Bei der SPAR Österreichische Warenhandels-AG arbeiten Sie nicht nur für ein Unternehmen, sondern für eine Familie. Wir glauben an menschliche Beziehungen, faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen.



Kontakt

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann bewerben Sie sich bitte auf unserer Webseite spar.at/karriere.

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