Führungskraft für regionales Verkaufsgeschäft

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere regionale Verkaufsbereiche erfolgreich leiten kann. Als Leiter/in sind Sie verantwortlich für die Führung von 6-8 PENNY Filialen mit einer Personalverantwortung von 50-70 Mitarbeiter:innen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen, die Konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS und die Funktion als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung.

• Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge und Hands-on-Mentalität
• Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
• Gutes Zeitmanagement und hohes Engagement

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung
• Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 64.000,- exklusive variabler Wirtschaftsjahresprämie mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Vertrieb
Vollzeit

3300 Amstetten