Fachmann für Personalwesen

Als HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in einem festgelegten Betreuungsbereich. Die personelle Entwicklung und die Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit stehen dabei im Fokus.

Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle Prozesses, den Austausch mit den Führungskräften zur Umsetzung der österreichweiten HR-Strategie und die Analyse von Personalkennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Entscheidungsfindung.

• Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Außerdem setzen Sie das interne und externe Employer Branding an unserem Standort in enger Abstimmung mit dem österreichischen HR-Team um.

In Ihrem Profil sehen wir eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse zu HR-Kernprozessen und digitalen HR-Tools. Ihre mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position ermöglicht Ihnen, arbeitsrechtliche Auskünfte praxisnah zu vermitteln und einen versierten Umgang mit den gängigen IT-Systemen zu haben.