Leitungsposten in Kinderwohneinrichtung

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Leitung einer Kinderwohneinrichtung in Salzburg. Die Position ist Teil unseres Teams bei Jugend am Werk Salzburg und beinhaltet die fachliche Führung des Hauses in enger Abstimmung mit der Co-Leitung und der pädagogischen Leitung.

• **Fachliche Führung des Hauses**: Die Leitung wird die fachliche Führung des Hauses in enger Abstimmung mit der Co-Leitung und der pädagogischen Leitung übernehmen.
• **Umsetzung des pädagogischen Konzeptes**: Die Leitung wird das pädagogische Konzept umsetzen und die fachlichen Standards und Professionalität sicherstellen.
• **Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung**: Die Leitung wird die sozialpädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder sicherstellen.
• **Planung und Organisation**: Die Leitung wird die Planung und Organisation einer Tagesstruktur sicherstellen.
• **Beziehungsarbeit und Gruppenarbeit**: Die Leitung wird die Beziehungsarbeit und Gruppenarbeit sicherstellen.
• **Individuelle psychosoziale Betreuung**: Die Leitung wird die individuelle psychosoziale Betreuung der Kinder sicherstellen.
• **Unterstützung der psychosozialen Stabilisierung und Entwicklung**: Die Leitung wird die psychosoziale Stabilisierung und Entwicklung der Kinder unterstützen.
• **Förderung der Kinder**: Die Leitung wird die Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten fördern.
• **Interkulturelle Arbeit**: Die Leitung wird interkulturelle Arbeit als Grundlage für gelingende Integration sicherstellen.
• **Krisenintervention**: Die Leitung wird Kriseninterventionen durchführen.
• **Dokumentation und Berichterstattung**: Die Leitung wird die Dokumentation und Berichterstattung sicherstellen.
• **Mitarbeiterführung**: Die Leitung wird die Mitarbeiterführung sicherstellen.
• **Dienstplanung**: Die Leitung wird die Dienstplanung sicherstellen.
• **Budgetverwaltung**: Die Leitung wird die Budgetverwaltung sicherstellen.
• **Ansprechperson**: Die Leitung wird als Ansprechperson für Systempartner fungieren.

• **Tertiäre Ausbildung**: Die Leitung sollte eine dreijährige tertiäre Ausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychotherapie oder Psychologie haben.
• **Leitungserfahrung**: Die Leitung sollte Leitungserfahrung im Bereich Sozialpädagogik haben.
• **Führungskompetenz**: Die Leitung sollte Führungskompetenz und -erfahrung mit einem kooperativen Führungsstil haben.
• **Entscheidungsfreudigkeit**: Die Leitung sollte entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig sein.
• **Organisationstalent**: Die Leitung sollte ein Organisationstalent und einen strukturierten Arbeitsstil haben.
• **Einfühlungsvermögen**: Die Leitung sollte ein gutes Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen haben.
• **Kommunikationsgeschick**: Die Leitung sollte ein gutes Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten haben.
• **Sensibilität für andere Kulturen**: Die Leitung sollte sensibel für andere Kulturen sein und gerne auch eigene Migrationserfahrung haben.
• **Empathie**: Die Leitung sollte Empathie mit Menschen in Ausnahmesituationen haben.
• **Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen**: Die Leitung sollte Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben.
• **Persönliche Reife**: Die Leitung sollte persönliche Reife und Fähigkeit zur Selbstreflexion haben.
• **Organisatorische Fähigkeiten**: Die Leitung sollte organisatorische Fähigkeiten haben.
• **Bereitschaft zu Turnusdienst**: Die Leitung sollte bereit sein, Turnusdienst, Nacht- und Wochenenddienste zu leisten.

• **Stabilen Arbeitsplatz**: Die Leitung wird einen stabilen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen haben.
• **Möglichkeit zur Selbstentfaltung**: Die Leitung wird die Möglichkeit haben, in einem innovativen sozialpädagogischen Projekt ihre persönlichen Begabungen und Interessen einfließen zu lassen.
• **Abwechslungsreiche Tätigkeit**: Die Leitung wird eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit haben.
• **Platz in unserem Team**: Die Leitung wird einen Platz in unserem motivierten Team haben.
• **Selbstständiges Handeln**: Die Leitung wird die Möglichkeit haben, selbstständig zu handeln mit der Möglichkeit zur Absprache und Rückendeckung durch die pädagogische Leitung und Geschäftsführung.
• **Flache Hierarchie**: Die Leitung wird in einer flachen Hierarchie arbeiten.
• **Kurze Entscheidungswege**: Die Leitung wird kurze Entscheidungswege haben.
• **Supervision und Fortbildung**: Die Leitung wird Supervision und Fortbildung erhalten.