Fachmann für Lebensmittelqualität

Ihre Aufgaben
Führen Sie eine intensive mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte durch.
Teilnehmen Sie am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare aktiv mit.
Beraten und betreuen Sie unsere Kunden kompetent inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
Verkaufen Sie aktiv sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch.
Unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben.
Mitverantworten Sie die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen.
Übernehmen Sie die Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
Sicherstellen Sie die Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung.
Leisten Sie frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.
Arbeiten Sie abteilungsübergreifend inkl. Kassiertätigkeiten.

Ihr Profil
Ausreichende Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wirtschaftliche Denkweise
Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Unser Angebot
Langenfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Einzelschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start.

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.229 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Ihr Gesamtumsatzpotenzial erreicht nach Schulden 4.300 Euro, wenn Ihr Startsalary für Job startet ,
Daher können Sie sich darauf freuen, Ihr Gehalt regelmäßig zu steigern und mit Ihren Leistungen immer erfolgreicher zu werden.

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