Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalverantwortliche Position - Linz, Oberösterreich - TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H.

  • Personalverantwortliche Position im Lebensmittelbereich

    Vor 6 Tagen

    Linz, Oberösterreich, Österreich Seher + Partner OG Vollzeit

    Als Personalleitung (m/w/d) im Bereich der Lebensmittelindustrie suchen wir nach einem motivierten Teamplayer mit spürbarer Vertrauensstellung und Vorbildwirkung durch gelebte Werte. Unternehmen und StellenbeschreibungNOM AG ist ein namhafter Player der österreichischen Lebensmittelindustrie mit allseits bekannten Marken, die Vision hat, Großartiges...

  • Sales Associate in der Gastronomie

    Vor 4 Tagen

    Linz, Oberösterreich, Österreich ACTIEF JOBMADE GmbH Vollzeit

    EinleitungBewerbungDurch das bewusste Handeln beugen wir jeder Form von Diskriminierung bei der Einstellung neuer Kollegen vor.Fragen Sie Ihren Personalverantwortlichen nach aktuellen Beschäftigungsmöglichkeiten oder schicken Sie uns eine Bewerbung.ÜbersichtWeitere InformationenFinde hier alle wichtigen Infos über unsere Jobangebote..Beschreibung der...

  • HR Manager

    vor 2 Wochen

    Linz, Österreich TRESCON Vollzeit

    HR Manager (w/m/d) **HR-Allrounder mit großem Gestaltungsfreiraum** **Produktionsunternehmen** Großraum Linz, Steyr, Amstetten | Kenn-Nr. **10896** - Gehalt € 3.500; - Monatsbrutto- Sie leben HR in allen Facetten und möchten Strukturen und Abläufe zukunftsweisend mitgestalten? Unser Kunde ist ein etabliertes Produktionsunternehmen in einem...

  • HR Manager

    vor 2 Wochen

    Linz, Österreich TRESCON Vollzeit

    HR Manager (w/m/d) Voll - oder Teilzeit ab 30 Stunden **HR-Allrounder mit großem Gestaltungsfreiraum** **Produktionsunternehmen** Großraum Linz, Steyr, Amstetten | Kenn-Nr. **10896** - Gehalt ab € 3.500; - Monatsbrutto- Flexible Arbeitszeiten, ab 30 Wochenstunden- Sie leben HR in allen Facetten und möchten Strukturen und Abläufe zukunftsweisend...

Personalverantwortliche Position

vor 3 Wochen

Linz, Oberösterreich, Österreich TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. Vollzeit
Aufgaben:
  • Verantwortung für alle HR-Agenden im Unternehmen und Führung eines mehrköpfigen HR-Teams
  • Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Impulsgeber für HR-Innovationen
  • Inhalte: Recruiting, Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (Talent Management, Succession Planning), Employer Branding und Digitalisierungsprojekte
  • Personaladministration, Personalverrechnung und arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalplanung & Personalbudget sowie das Personalcontrolling)
  • Anforderungen, Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt identifizieren und entsprechende Maßnahmen entwickeln
  • HR-Projekte initiieren und leiten als Teil einer zukunftsorientierten Personalstrategie