Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Betriebsleiterin Nenzing - Vorarlberg - Alpencamping Nenzing

  • BetriebsleiterIn im Campingresort

    vor 3 Wochen

    Vorarlberg, Österreich Alpencamping Nenzing Vollzeit

    Alpencamping Nenzing: Erfolgreiche KarrierechanceWir suchen eine motivierte und engagierte Betriebsleiterin/ einen Betriebsleiter für unser erstklassiges Campingresort in Nenzing, Österreich. Diese anspruchsvolle Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, sich als Führungskraft zu entwickeln und ein erfahrenes Team anzuführen.Sie sollten über ausgezeichnete...

Betriebsleiterin Nenzing

vor 2 Monaten

Vorarlberg, Österreich Alpencamping Nenzing Vollzeit
Über uns

Mitten in den Alpen gelegen, bietet das 5-Sterne Glamping- und Campingresort in Nenzing, Westösterreich, einen einzigartigen Arbeitsplatz für Menschen, die die Herausforderungen der Hotellerie lieben.

Seit 50 Jahren führt Familie Morik ihr Engagement und Aufmerksamkeit als Leading-Campingplatz & Glampingbetrieb in Vorarlberg.

Löhne

Wir bieten eine faire Bezahlung, die über dem Kollektivvertrag liegt. Das Gehalt variiert je nach Qualifikation und Einsatz.

Das brutto Monatsgehalt beginnt bei AB € 3.260,00 VHB und kann individuell angepasst werden.

Berufliche Laufbahn

Als stellvertretende Office Managerin bzw. Reservations Managerin zeichnen Sie für die Verantwortlichkeit im Front- und Back-Office während der Abwesenheit der Office Managerin verantwortlich.

Die Hauptaufgaben umfassen:

  • Verantwortung für alle Reservierungen des Resorts per Telefon, E-Mail und Onlinebuchungen (Camping, Chalet, Restaurants)
  • Übernahme der Kassaabrechnung und Unterstützung des täglichen operativen Geschäfts (Gästekommunikation, Check-In und Check-Out, Empfehlungen)
  • Sicherstellung eines sehr gut funktionierenden Beschwerde- und Reklamationsmanagements
  • Einschulung neuer Teammitglieder und Auszubildende
  • Wartung der EDV-Programme (Easycamp, Typo3, zukünftig PMS-Wechsel angedacht)
Anforderungen und Fähigkeiten

Zur Position suchen wir Personen, die:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung an der Rezeption besitzen
  • durch ihr kundenorientiertes Denken und Koordinationstalent überzeugen
  • offen, herzlich und teamfähig sind
  • Details achten und immer das Wohl des Gastes im Blick haben
  • eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise pflegen
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse besitzen und zusätzlich Englisch sprechen können (jede weitere Sprache ist ein Bonus)
  • gute MS-Office Kenntnisse haben
  • bereit sind, sich ständig weiterzubilden und Neues zu entdecken
  • analytisches Denken besitzen und ein gutes Verständnis für Zahlen haben
Vorteile

Wir bieten Ihnen:

  • eine Jahres- oder Saisonstelle mit einer 5-Tage-Woche und zwei fixen freien Tagen pro Woche (Vollzeit)
  • jeden zweiten Sonntag frei (wunschtage nach Absprache)
  • gerelte Arbeitszeiten mit Tagesjob (keine Nachtarbeit)
  • Bezahlung weit über Kollektivvertrag
  • gemeinsamen Trinkgeldpot für Officeteam
  • Extra-Boni oder Zeitausgleich, sollten Überstunden anfallen
  • Speisen sowie alkoholfreie Getränke, Tees und Kaffee inkludiert
  • Logi gegen Absprache möglich
  • wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima in einem kleinen, freundschaftlichen Office-Team mit direktem Kontakt zu allen anderen Abteilungen
  • 13. und 14. Monatsgehalt und betriebliche Mitarbeitervorsorge
  • Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterbildung