Leiter:in für Anspruchsmanagement im Schienenfahrzeugprojekt

Wir setzen auf Innovation und gestalten die Zukunft aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams.

Unsere Mission ist es, unseren Fahrgästen auch in Zukunft eine sichere, pünktliche und umweltfreundliche Reise zu ermöglichen. Wir sind ein engagiertes Team von Möglichmacher:innen.

Der Bereich Flottenmanagement ist verantwortlich für die Beschaffung und den Betrieb einer modernen, sicheren und kundenorientierten Fahrzeugflotte. Zudem analysieren wir Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung und Fahrzeugzulassung.

Ihre Aufgaben

• Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen sowie speziellen Garantievereinbarungen im Rahmen von Fahrzeugneubeschaffungen (Life Cycle Cost - LCC).
• Identifikation, Bewertung und Bearbeitung von Ansprüchen zwischen den Vertragsparteien.
• Überprüfung bestehender Verträge und Vereinbarungen sowie Durchführung von Ursachen- und Auswirkungsanalysen.
• Kommunikation und Verhandlung mit internen und externen Stakeholder:innen zur Klärung von Ansprüchen.
• Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung zu allen relevanten Ansprüchen.
• Mitwirkung im Risikomanagement zur frühzeitigen Erkennung und Bewertung potenzieller Ansprüche.
• Enge Zusammenarbeit mit Rechtsexpert:innen zur Klärung rechtlicher Aspekte von Ansprüchen.
• Kontinuierliche Optimierung des Claim-Managementprozesses zur Sicherstellung von Risikominimierung und Kostenkontrolle.
• Mitwirkung bei der Definition technischer und wirtschaftlicher Anforderungen bei Neubeschaffungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar).
• Fundierte Berufserfahrung im Claim-Management, idealerweise in großen Bauprojekten oder der Schienenfahrzeugindustrie.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Fundiertes Verständnis für vertragliche und rechtliche Zusammenhänge.
• Hervorragendes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
• Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch betriebsnahe Kindergärten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Attraktive Benefits wie besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros.
• Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen und Gesundheitstage.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Ein Mindestentgelt von € ., brutto/Jahr, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.