Verantwortliche Vergütungsstrategieentwickler

vor 1 Woche

Wiener Neudorf, Österreich REWE International AG Vollzeit
Umsetzung faires und marktkonformes Gehalt

Als Expert:in für Compensation & Benefits bei REWE International AG sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vergütungs- und Anreizsysteme. Ziel ist die Steigerung der Attraktivität am Arbeitsmarkt sowie der Mitarbeiterbindung.

Benchmark-Analyse und Entscheidungsgrundlagen

Auf der Grundlage von internen und externen Marktdaten und -trends analysieren und erarbeiten Sie Benchmarks und bereiten Entscheidungsgrundlagen auf. In dieser Funktion sind Sie zuständig für die Erarbeitung und Weiterentwicklung einer fairen, transparenten und marktkonformen Gesamtvergütungsstrategie.

Mitarbeit an vergütungsrelevanten Projekten

Die Mitarbeit an vergütungsrelevanten Projekten wie z.B. Pflegen einer Jobarchitektur, Erstellung von Bonusprogrammen, Cafeteria-System Dienstwagenregelung, etc. ist Teil Ihrer anspruchsvollen Aufgabe. Für sämtliche vergütungsrelevanten Fragestellungen sind Sie der kompetente Sparring Partner für interne und externe Stakeholder.

Voraussetzungen

  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen zu Vergütung und Zusatzleistungen
  • Gute Englisch- und Excelkenntnisse

Zahlungsentgelt

Wir bieten ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 42.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Weitere Vorteile

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Weiterbildung und Karrierechancen

Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Karrierechancen auszuschöpfen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten individuelle Unterstützung, um ihre Ziele zu erreichen.

Kulturelle Vielfalt und Inklusivität

Unser Unternehmen fördert eine kulturelle Vielfalt und Inklusivität. Wir suchen daher Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.