Fachverantwortlicher für Instandhaltungsmanagement

vor 4 Wochen

Baden, Niederösterreich, Österreich Michael Page Vollzeit
Leitung der Instandhaltungsabteilung

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und sind für eine Vielzahl technischer Aufgaben zuständig.

Unser Auftraggeber, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau, sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Leitung der Instandhaltungsabteilung mit Personalverantwortung. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit strebt das Unternehmen danach, seine Marktposition zu festigen und weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben im Detail:
  • Planung, Organisation und Umsetzung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen im Betrieb.
  • Führung des Instandhaltungsteams in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht (Teamgröße: 5 Personen).
  • Aktive Mitwirkung an allen anstehenden Instandhaltungsaktivitäten.
  • Entwicklung präventiver Wartungsstrategien für den gesamten Instandhaltungsbereich.
  • Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen.
  • Koordination und Organisation externer Dienstleister im Werk.
  • Einhaltung der Sicherheitsstandards, Umweltauflagen sowie interner Vorschriften bei allen Instandhaltungsarbeiten.
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Fertigungsmaschinen und -anlagen.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik.
  • Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung in der Industrie.
  • Fundierte Kenntnisse in Elektronik, Steuerungstechnik und Gebäudetechnik.
  • Vertrautheit mit Maschinen, Fertigungsprozessen sowie Sicherheitsvorschriften.
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Hervorragende Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
  • Fähigkeit zur Teamführung und Motivation der Mitarbeiter.
Was wir Ihnen bieten:
  • Jahresbruttogehalt ab € 70.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
  • Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebsrestaurant mit saisonaler Küche und Essenszuschuss.
  • Attraktive Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.
  • Firmenhandy und Laptop zur privaten Nutzung.
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitstagen.
  • Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
  • Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Option auf ein Jobrad für umweltfreundliche Anreise.