Lebensmittel-Kaufmann:in mit Persönlichkeit

Überblick über das Unternehmen

Als Teil der BILLA AG kannst du deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und von Beginn an wichtige Verantwortung übernehmen. Unsere Geschichte ist eine Erfolgsgeschichte, die auf unserer Leidenschaft für Lebensmittel basiert.

Löhne

Das monatliche Lehrlingseinkommen beträgt EUR 1.200,00 für 38,5 Std.

Beschreibung der Stelle

Unser perfekter Kandidat hat Spaß am Umgang mit Menschen und zeigt ein ausgeprägtes Interesse an frischen Lebensmitteln. Während der Lehrzeit hast du die Möglichkeit bei spannenden Projekten mitzuwirken, tolle Prämien abzustauben und durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten deine Zukunft zu gestalten.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

• Im 1. Lehrjahr lernst du unsere Strukturen kennen und sammelst wertvolle Erfahrungen.
• Im 2. Lehrjahr übernimmst du Verantwortung und vertiefst deine erlernten Fähigkeiten.
• Im 3. Lehrjahr kannst du Selbstständigkeit beweisen und Führungsaufgaben übernehmen.

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

Ausgezeichnete Kundenorientierung, Leidenschaft für Lebensmittel und Unternehmerisches Denken sind unverzichtbare Qualitäten unseres idealen Kandidaten. Darüber hinaus brauchen wir jemanden, der vertrauenswürdig, freundlich und flexibel ist und einen ausgeprägten Teamgedanken besitzt.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen, Erfolgsprämien für gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung sowie Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Lehrzeit in einem sicheren Unternehmen. Langfristiger Arbeitsplatz, Matura und Zusatzqualifikation zum/zur Bürokaufmann/Kauffrau oder sogar eine Auslandsstation während der Lehrzeit machen uns besonders attraktiv.

Andere Informationen

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Als REWE Group möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

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