Automobiltechniker im Schnellservice

Ein dynamisches Familienunternehmen mit starkem Wachstumspotential ist auf der Suche nach einer fähigen Person, um seine Position als Automobiltechniker im Schnellservice zu besetzen. Der Arbeitgeber ist Spezialist für Lack und Karosserie und bietet die beste Lösung für alle Arten von Unfallschäden.

Der ideal geeignete Kandidat wird Reparaturen und Servicierung von Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt auf schnellen Reparaturen durchführen. Er wird auch Steinschlägen reparieren und Windschutzscheiben austauschen. Darüber hinaus wird er Fachwissen an Lehrlinge weitergeben.

Um dieses anspruchsvolle Aufgabenfeld erfolgreich zu meistern, muss sich der Kandidat folgender Anforderungen stellen können:

• Abgeschlossene Fachausbildung im KFZ-Bereich (LAP-Zeugnis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der KFZ-Reparatur verschiedenen Marken
• Eigeninitiative, Engagement und selbständiger Arbeitsstil
• Genauigkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau

Der kollektivvertragliche Bruttolohn für diese Position beträgt EUR 2.779,74 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben. Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber eine Vielzahl von Benefits an, darunter attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und karrierezielorientierte Förderung. Des Weiteren werden fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die Mitarbeiter arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen und genießen ein hervorragendes Betriebsklima. Es besteht die Möglichkeit, Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen zu leisten. Als Belohnung erhalten die Mitarbeiter hochwertige Arbeitskleidung inklusive.

Dieser Job kann Teil eines starken Teams sein, das sich aus erfahrenen Fachleuten zusammensetzt, die von einem moderenen und attraktiven Arbeitsplatz profitieren. Der genannte Kollektivvertrag des Bundes verpflichtet den Arbeitgeber zur Gewährleistung einer fairen Bezahlung. Dadurch bekommt jeder Mitarbeiter eine Chance auf finanzielle Unabhängigkeit. Das Plus hierbei ist die Tatsache, dass es Möglichkeiten für Selbstentwicklung gibt. Außerdem hat der Arbeitnehmer Zugang zu modernen Bildungsangeboten, sodass er qualifiziert bleiben kann. Insgesamt bietet der Job große Chancen für persönlichen und beruflichen Erfolg.