Wir suchen eine erfahrene und engagierte Sozialpädagogin, die sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen begeistert. In dieser verantwortungsvollen Position leitest du ein interdisziplinäres Team und übernimmst personelle, pädagogische sowie organisatorische Aufgaben.

Als Teamleiterin wirst du die Verantwortung für die Leitung einer Wohngemeinschaft übernehmen, in der Kinder und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen betreut werden. Du wirst ein interdisziplinäres Team führen und personelle, pädagogische sowie organisatorische Aufgaben übernehmen.

Deine Aufgaben:

• Leitung einer Wohngemeinschaft für Kinder- und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen
• Mitarbeit in der Wohngemeinschaft
• Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Verantwortlich für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
• Kostenstellenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, Amt für Jugend & Familie, Kindergärten/Schulen, Behörden, usw.
• Verantwortlich für Aufnahme und Entlassungen von Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (mit Schwerpunkt Behindertenarbeit), Dipl. Sozialarbeiter*in)
• Leitungserfahrung erwünscht
• UBV-Modul Voraussetzung (oder im ersten Dienstjahr nachzuholen)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
• Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit fremdaggressiven Verhaltensweisen erforderlich
• Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Wertschätzung für deine Arbeit: Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen

Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage pro Jahr
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

Gesund und gerne arbeiten:

• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Regelmäßige Supervision und Teamsitzungen
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Hohe Eigenverantwortlichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Faire Entlohnung:

• Gehalt je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden von € 2.571,49 bis € 2.990,51 zzgl. Leitungszulage von € 445,95 brutto
• Gehalt je nach Ausbildung und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.171,50 bis € 3.787,98 zzgl. Leitungszulage von €550 brutto
• Weitere Zulagen für Nachtdienste, Sonn- und Feiertage und Volle Erziehung (VE UdE)