IT-Betriebs- und Infrastrukturspezialist

Willkommen bei Hofer

Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die Aufgaben, die uns bei Hofer in der IT-Abteilung erwarten:

• Beteiligung an der Entwicklung von lokalen und globalen Unternehmensstandards in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern unter Berücksichtigung aktueller Best Practices und Branchentrends.
• Begleitung von Projekten (z.B. Integrieren von smarten Einkaufswägen) mit Schwerpunkt auf Beratung und Design von Lösungen ohne Implementierung.
• Teamübergreifendes Steuern und Koordinieren von Initiativen im Bereich der IT-Infrastruktur.
• Funktion als Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und weiteren IT-Stakeholdern bzw. Fachbereichen.
• Planen und Durchführen von Workshops und Meetings zur Erarbeitung von Lösungskonzepten.
• Unterstützung bei den Demand- und Change-Prozessen.
• Übergeben der operativen Implementierung an die IT-Infrastrukturteams.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Optimierung von lokalen und globalen IT-Infrastrukturstandards.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir Menschen mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine entsprechende Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur oder in einer ähnlichen Rolle mit IT-Projekterfahrung.
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und im Design von IT-Lösungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln.
• Engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamfähigkeiten.
• Selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das voraussichtliche Gehalt für diese Position liegt bei 85.000 bis 115.000 Euro pro Jahr.

Bei Hofer erhalten Sie:

• Umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding.
• Flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote-Work.
• Top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung.
• Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee.
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning.
• Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber.
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen.
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals.
• Vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen.
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes.