IT-Infrastruktur-Projektmanager:in mit Perspektiven für die Zukunft

Vor 4 Tagen


Linz, Oberösterreich, Österreich zwölfer die 360 personalberatung Vollzeit
Über uns

Zwölfer die 360 Personalberatung bietet innovative Lösungen in der Digitalen Transformation und Industrie 4.0. Unsere Kultur ist geprägt durch flache Hierarchien, Teamgeist und langfristige Perspektiven.


Lohn und Leistung

Ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 56.000 zzgl. Erfolgsbeteiligung sowie Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.


Beschreibung des Jobs

Sind Sie ein erfahrener Projektmanager:in im Bereich IT-Infrastrukturlösungen, der sich für zukunftsweisende Technologien begeistert? Wir bieten spannende Möglichkeiten in einem dynamischen, partnerschaftlich orientierten Umfeld.


Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Unterstützung des Vertriebes

  • Technische Unterstützung im Presales

Lösungs-Konzeptionierung

  • Konzeptionierung von Lösungen zur technischen Ausstattung von Rechenzentren

Projektmanagement

  • Operative Projektabwicklung mit laufenden Prozessoptimierungen
  • Ressourcensteuerung in der Umsetzungsphase
  • Durchführung des Projektcontrollings und -reportings

Interne und externe Kommunikation

  • Stakeholderabstimmungen (intern/extern)
  • Abhalten von Schulungen & Präsentationen vor Ort

Weitere Aufgaben

  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Messen

Anforderungen und Qualifikationen

Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigen wir:

Tech-Spezialisten

  • Technische Ausbildung in einem der Fachbereiche Klimatechnik, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, IT-Infrastruktur, Gebäudetechnik oder ähnlich

Projektmanager

  • Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert (pma/IPMA Zertifizierung)

Weitere Fähigkeiten

  • Techisches und wirtschaftliches Verständnis
  • Kundenorientierung, Hands-On-Mentalität
  • Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, Teamplayer
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
  • Wohnort Wien/Umgebung (bevorzugt) oder Linz

Vorteile der Arbeit bei uns

Firmenkultur

  • wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Teamgeist und langfristiger Perspektive

Innovation und Weiterbildung

  • innovative Projekte in Industrie 4.0 und digitale Transformation
  • umfassendes Onboarding mit Einführung in alle Bereiche, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

  • Firmenauto (mit Privatnutzung), Home-Office Option, Gleitzeit, vergünstigter Mittagstisch


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