Fachbereichsmanagerin für Employer Branding

vor 2 Wochen


Linz, Oberösterreich, Österreich Upper Austrian Research GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Fachbereichsmanagerin für Employer Branding bei der Upper Austrian Research GmbH übernehmen wir unterschiedliche Projekte und Themenstellungen im Bereich Technologie und Strategie. Im Fokus stehen dabei insbesondere Projekte zur Weiterentwicklung des Employer Brandings für die außeruniversitäre Forschung in Oberösterreich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Planung, Koordination und Abwicklung von Karrieremessen, Workshops und Veranstaltungen zur Positionierung des UAR Innovation Network sowie zur Förderung des Austauschs im Netzwerk.
  • Organisation von Schulungen zu ausgewählten Themen im und für das UAR Innovation Network sowie Weiterentwicklung des Personalentwicklungsprogramms fit4UAR
Voraussetzungen und Anforderungen

Zu den erforderlichen Voraussetzungen gehören Projektmanagement-Erfahrung, Kommunikationsfähigkeiten, ein Interesse an den Forschungsthemen und Strukturen der außeruniversitären Forschung in OÖ sowie ein ausgezeichnetes Deutsch- und gutes Englisch-Sprachwissen.

Entlohnung

Die Entlohnung für diese Stelle beträgt um die 45.000 € pro Jahr (Vollzeit). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine marktkonforme Anpassung möglich.

Benennterungen und Benefits

Neben einer strukturierten Einschulung und einem Angebot an Weiterbildungen (fit4UAR-Weiterbildungsprogramm) bietet unser Unternehmen Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice (30%) nach der Einschulungsphase.



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