**Jobbeschreibung:**

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in einer komplexen Organisation zurechtfindet und Verbindungen zwischen den verschiedenen Abteilungen herstellt. Die perfekte Kandidatin oder Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen verfügen und Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung haben.

• Betreuen Sie den gesamten Employee Life Cycle Prozess und setzen Sie die österreichweite HR-Strategie um.
• Analysieren Sie Personalkennzahlen und leiten Sie Maßnahmen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Tragen Sie durch Ihre Expertise bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei.
• Setzen Sie das interne und externe Employer Branding an unserem Standort um.

• Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Zusätzlich zu Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in ähnlicher Position bringen Sie fundierte Kenntnisse zu HR-Kernprozessen und digitalen HR-Tools mit.
• Sie können arbeitsrechtliche Auskünfte praxisnah vermitteln und haben einen versierten Umgang mit den gängigen IT-Systemen.
• Ihre Empathie und Ihr Gespür für das Gegenüber befähigen Sie, bei Gesprächen die richtigen Fragen zu stellen und eine Bindung zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen.