Stingl Steuer- & Immobilienberatung GmbH & Co KG ist eine etablierte Steuerberatungs-Boutique mit über 40 Jahren Erfahrung in der Immobilienberatung und -besteuerung. Unsere Experten bieten umfassende Dienstleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

Bieten wir ein Jahresgehalt von € 90.000 brutto, flexibel angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung, plus Option auf Gewinnbeteiligung.

• Teamleitung: Aufbau eines Beratungsteams und Leitung der Steuerlichen Beratung von Mandanten speziell im Immobilienbereich.
• Steuerliche Optimierung: Unterstützung bei der steuerlichen Planung und Optimierung von Immobilienprojekten.
• Erstellung von Dokumenten: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie Durchführung von steuerlichen Prüfungen.
• Kommunikation: Ansprechpartner/in bei steuerlichen Fragen der Klientinnen/Klienten.

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater/in, vorzugsweise mit Fokus auf den Immobilienbereich.
• Ausbildung: Absolvierte Steuerberaterprüfung.
• Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im nationalen Steuerrecht und fundierte Kenntnisse im Immobiliensteuerrecht.
• Teamarbeit: Teamorientierte Arbeitsweise, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder starkem Interesse an einer Leitungsrolle.
• Innovatives Denken: Unternehmerisches und progressives Denken, hohe Zahlenaffinität sowie ein Growth Mindset.
• Professionalität: Verschwiegenheit, Integrität und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Social Skills: Hohe soziale Kompetenz und offene, proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Technische Fähigkeiten: Sehr gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit BMD ist ein Pluspunkt.
• Innovationsbereitschaft: Offenheit für Neuerungen im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz.

• Fachspezifische Herausforderung: Eine spannende Rolle in einer auf Immobilien spezialisierten Steuerberatungs-Boutique.
• Karriereentwicklung: Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung in einem Umfeld, das interne Förderung großschreibt.
• Unternehmenskultur: Ein offenes und vertrauensbasiertes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, das Teamgeist und Freude an der Arbeit fördert.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen mit MacBook, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Mittagessen, gratis Öffi-Ticket, Beiträge zur Pensionsvorsorge und regelmäßige Social Events (z.B. Koch-Events, Yoga-Nachmittage).