Talent-Entwickler/in im Life-Science Bereich
Vor 5 Tagen
Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Life-Science Produkten spezialisiert hat. Mit seinem einzigartigen Know-how und seiner Vielfalt an Kompetenz-Einheiten hat es sich zu einem führenden Anbieter in diesem Bereich entwickelt.
Löhne und Vergütung
Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens 4.000,- Euro. Neben der monatlichen Vergütung bietet unser Auftraggeber eine Reihe von Sozialleistungen an.
Aufgabenbereich
Als Talent-Entwickler/in sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Rekrutierung von Spitzenkräften im Bereich Life Science. Ihre Aufgaben umfassen:
- Die Analyse des Bewerbermarktgeschehens und die Entwicklung von Suchstrategien
- Das Führen von Gesprächen mit potenziellen Kandidaten
- Die Implementierung von Onboarding-Prozessen
Sie werden als kompetente Fachexpertin/ein für die Führungskräfte tätig sein und konstant die Recruiting-Trends analysieren und die Rekrutierungsstrategien optimieren.
Anforderungen und Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:
- Eine wirtschaftliche Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting-Bereich
- Kompetenz in MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Offene und kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Bei uns genießen Sie viele Vorteile:
- Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche
- Genaue Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit
- Marktkonforme Bruttomonatsgehälter ab 4.000,- Euro inklusive diverser Sozialleistungen
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