Finanzvorstand

Wir suchen einen erfahrenen und strategisch versierten Finanzvorstand für die Konzernholding einer renommierten Unternehmensgruppe in der Investitionsgüterbranche mit internationaler Präsenz.

• Strategische Unternehmenssteuerung: Optimierung von Prozessen und Kosten, Steuerung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften.
• Finanzmanagement: Erstellung von Jahres-, Halbjahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen sowie Berichten nach internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und nationalen Standards.
• Budget- und Liquiditätsplanung: Planung und Sicherstellung der finanziellen Mittel sowie das Treasury und Risikomanagement.
• Interne Kontrolle: Optimierung des internen Kontrollsystems und transparentes und verlässliches Reporting an die geschäftsführenden Eigentümer.
• M&A und Internationalisierung: Initiierung und Begleitung von M&A-Projekten und Nutzung der internationalen Erfahrung für die Expansion der Unternehmensgruppe.
• IT und ERP-Weiterentwicklung: Weiterentwicklung des ERP-Systems und digitaler Prozesse.
• Ansprechpartner für Banken: Pflege der Beziehungen zu Finanzinstituten und weiteren externen Partnern.

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt mit internationaler Ausrichtung und Erfahrung in der Gründung und Führung von Niederlassungen im Ausland.
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in IFRS sowie nationalen Rechnungslegungsstandards und Steuerrecht, verbunden mit praktischer Erfahrung in der Bilanzierung.
• Führungskompetenz: Effizienter und dynamischer Führungsstil mit einer klaren strategischen Vision und einem scharfen Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kommunikationsstärke: Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, als Sparringspartner für Eigentümer und Management-Teams zu agieren.
• Teamorientierung: Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Fähigkeit zur motivierenden, ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitern.