Digitalisierungspartner im Personalmanagement

Als Digitalisierungspartner im Personalmanagement bringst du unsere Firma auf den Weg der digitalen Revolution. In diesem herausfordernden und innovativen Umfeld arbeitest du engagiert und zielorientiert an der weiterentwicklung unserer betrieblichen Prozesse.

Deine Hauptaufgabe besteht in der Weiterentwicklung der Personalfinanzen und in der Optimierung unserer Finanzsysteme.

Außerdem musst du dich als Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Personalwesen bezeichnen. Dazu gehören auch Fragen zur Vergütung, Prämien und anderen wichtigen Themen. Ein wichtiger Aspekt in dieser Position ist es, dass du einen Überblick über die gesamte Personenpolitik hast und diese zu einem Gesamtkonzept zusammenfügen kannst.

Worauf es in diesem Job ankommt:

• Du bist verantwortlich für die Digitalisierung der Personalprozesse einschließlich der Entwicklung, Pilotierung und Implementierung der entsprechenden Informationssysteme und Anwendungen
• Du führst Auswertungen und Analysen zu den Prozessen und Personalinformationssystemen durch und leitest daraus erforderlichen IT- und Organisationsmaßnahmen ab
• Du entwickelst die Personalinformationssysteme weiter und bist der Ansprechpartner für die verwendeten personalspezifischen Informationssysteme
• Du bist der fachliche Auftraggeber gegenüber der Konzern-IT und wirkst federführend bei der Konzeption/Umsetzung von IT-Schnittstellen mit
• Du arbeitest an der Automatisierung des Personalreportings in der Distribution

Das sind deine Vorteile:

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Vorteile und Angebote