Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Ausbildungsleiter:in Theke - Seekirchen am Wallersee - BILLA AG

Als Ausbildungsleiter:in Theke bei BILLA AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.

• Intensive Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch unter Anleitung erfahrener Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot, einschließlich fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden, einschließlich professionellen Beschwerde- und Reklamationsmanagements
• Aktiver Verkauf und Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser Kennzahlenberichte und der Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, einschließlich Durchführung von Bestellungen und ansprechender Warenpräsentation
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten, einschließlich Kassiertätigkeiten

Wir suchen nach engagierten und motivierten Personen, die sich für eine Herausforderung in der Ausbildung begeistern.

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten Ihnen eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.229 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.