Verkäufer/in für den Lebensmittelmarkt

Die REWE Group ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Wir bieten vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Unser Unternehmen wertet Vielfalt, Inklusivität und Gleichberechtigung sehr hoch ein.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Wir stellen sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop.
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge.
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen.
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung.
• Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments.
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung.

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie.
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten.
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Wirtschaftliche Denkweise.
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start.
• Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir möchten als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.