Abteilungsleiter/in Einkaufen: Lebensmittelspezialist

Sie haben das Herz für Lebensmittel, eine Leidenschaft für Qualität und eine Vorliebe für frische Produkte? Dann sind Sie bei uns genau richtig Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem vielfältigen Umfeld fortzusetzen und sich zu entwickeln. Als Abteilungsleiter/in im Bereich Einkaufen werden Sie für den Verkauf von Lebensmitteln zuständig und stehen unter anderem für die Warenpräsentation, die Kundenberatung und die Durchführung von Bestellungen verantwortlich.

Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, setzen wir auf unsere Mitarbeiter, die stets motiviert und engagiert sind. Wir glauben an gemeinsames Arbeiten und unterstützen uns gegenseitig bei der Erreichung unserer Ziele. Deshalb suchen wir nach engagierten Teamplayer*innen, die mit ihren Ideen und ihrem Einsatz unser Unternehmen weiterentwickeln möchten.

Besonders interessant ist dieser Job für Menschen, die Erfahrung im Handel haben und sich gerne um Kunden kümmern. Sie müssen ein gutes Gespür für Qualität und Frische besitzen und können gut mit Ihren Kolleg*innen zusammenarbeiten. Daneben sollten Sie flexibel sein und schnell ansprechbar sein, wenn es darum geht, Probleme zu lösen oder Herausforderungen zu meistern.

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

Ihr Gehalt: Laut Kollektivvertrag beträgt Ihr Mindestgehalt 2392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Nach einer erfolgreichen Bewerbung erhalten Sie:
Eine detaillierte Einschulung in die Filialabläufe, um einen optimalen Start zu gewährleisten.
Einzelne Einschulung in die wichtigsten Prozesse und Systeme
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.