Produktmanager:in für Batterietestlösungen

• Analysieren Sie Markt- und Wettbewerbsbedingungen, um unser Produktportfolio optimal zu positionieren.
• Entwickeln Sie Produktstrategien, Roadmap und Geschäftspläne.
• Managen Sie Anforderungen und Kosten, definieren und priorisieren Sie Produktanforderungen und -merkmale sowie setzen und optimieren Sie Kostenziele.
• Koordinieren Sie mit Forschung & Entwicklung (R&D), kommunizieren Sie die Produktvision und -ziele mit dem R&D-Projektmanager und dem Entwicklungsteam.
• Führen Sie Produkteinführungen durch, arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen und betreuen Sie die Produkte über alle Lebenszyklusphasen hinweg.
• Unterstützen Sie Vertrieb und Marketing, unterstützen Sie bei der Angebotserstellung, präsentieren Sie unsere Produkte und erstellen Sie Marketing- und Vertriebsdokumente.
• Organisieren Sie Events und Schulungen, planen und koordinieren Sie Kongresse, Publikationen und Kundenworkshops sowie führen Sie Produktschulungen für das Vertriebsteam durch.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik, Physik, Telematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Bezug auf Gleichstromquellen oder Hochvoltbatterien.
• Erfahrung im Produktmanagement und technischen Vertrieb.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um komplexe Ideen klar zu vermitteln.
• Starke Marketing- und Selbstorganisation und Zielorientierung.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
• Kommerzielles und strategisches Denken.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen.

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
• Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität.
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung.
• Personalisierter Onboarding-Prozess einschließlich eines Mentor:innensystems.
• Gesundheitsvorträge, -seminare, und Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes.
• Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen und regelmäßigen Sportevents/-ausflügen.

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis zu betrachten. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.