Finanzanalytiker (m/w/d) - Spitzenleistung im Controlling

Vor 4 Tagen


Wien, Wien, Österreich Rupp Austria GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Unser Unternehmen, Rupp Austria GmbH, ist auf dem Weg zur Spitzenposition in seiner Branche und sucht daher einen motivierten Finanzanalytiker (m/w/d) für unser modernes Controlling-Team.

Zielsetzung:

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten mit hohem Detailgrad und hoher Genauigkeit
  • Vorbereitung und Pflege von regelmäßigen Berichten und Kennzahlen (KPIs)
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Erarbeitung von Abweichungsanalysen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts
  • Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie Prüfung der Datenqualität in Controlling-Systemen
  • Übernahme administrativer Aufgaben im Controlling-Bereich, wie Erstellung von Präsentationen und Pflege von Dokumentationen
  • Unterstützung des Teams bei Ad-hoc-Analysen und kleineren Projekten

Anforderungen:

  • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Controlling oder einem ähnlichen Fachgebiet
  • Erste Berufserfahrung im Controlling, in der Buchhaltung oder in einem verwandten Bereich ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Tabellen)
  • Grundkenntnisse in ERP-Systemen (Infor M3) und Reporting-Tools (z. B. Birst) sind ideal

Voraussetzungen:

  • Analytische und strukturierte Persönlichkeit mit Fähigkeit, schnell und präzise zu arbeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, sich selbstständig und eigenverantwortlich zu organisieren

Löhne und Benefits

Wir bieten eine spannende Einstiegsposition mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Einblicke in Controlling-Prozesse und die Chance, sich weiter zu spezialisieren. Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir legen Wert auf ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Nachweis über das Gehalt: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.



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