Logistikmanager für Sortimentsartikel

vor 4 Wochen

Salzburg, Salzburg, Österreich Lidl in Deutschland Vollzeit
Überblick

Lidl in Deutschland ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Präsenz im Markt. Wir bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.

Löhne und Gehälter

Das Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) beträgt mindestens € 46.200,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung können wir überdurchschnittliche Gehälter anbieten.

Aufgaben und Verantwortungen

Als Junior Supply Chain Manager bist du verantwortlich für die Warenverfügbarkeit von Sortimentsartikeln. Dazu gehören:

  • Der Austausch mit unseren Logistikzentren, unserer internationalen Firmenzentrale sowie unserem Einkauf.
  • Die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit von Sortimentsartikeln und die Koordination bei Lieferschwierigkeiten oder Wareneingangsproblemen.
  • Die Analyse und Bewertung relevanter Kennzahlen und die Leitung von Maßnahmen zur Optimierung der Warendisposition für die Logistikzentren.
  • Die Überwachung der Lieferperformance nationaler wie internationaler Lieferanten.
  • Das Saisongeschäft für Sortimentsartikel (Weihnachten, Ostern) inklusive der zugehörigen Vorbereitung und Erfolgskontrolle.
Anforderungen und Qualifikationen

Zur Position als Junior Supply Chain Manager benötigst du:

  • Erfüllt haben Studium oder Ausbildung.
  • Ideealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Einkauf, Supply Chain oder Einzelhandel mit.
  • Ein sicheres Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und analytisches Denken machen dir Spaß.
  • Deine kommunikative Fähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind deine Stärken.
  • Zeige deine eigenständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Lernbereitschaft.
  • Sicherze dich, dass deine Kollegen deine Zuverlässigkeit und deinen Teamgeist schätzen.
Vorteile und Benefits

Bei uns findest du:

  • Ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 46.200,-.
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem.
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung.
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur.
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung.
  • Mögliche Home Office-Arbeitsplätze, die je nach Bedarf flexibel gestaltet werden können.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
  • Attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6 Urlaubswochen, Sabbatical, Papaurlaub).

Wir setzen auf Diversität