Fachleiter:in Theke

Als Leiter:in des Frischebereichs sind Sie für die Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop verantwortlich. Sie bieten kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden an und sind für das professionelle Beschwerde- und Reklamationsmanagement zuständig. Darüber hinaus führen Sie die Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge fachlich und disziplinär. Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen. Die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen ist ebenfalls Ihre Aufgabe. Zudem sind Sie für die ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung verantwortlich. Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments ist ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit. Regelmäßige Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie die Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung runden Ihre Verantwortung ab.

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.