Recruiter:in (Voll- oder Teilzeit) - Fachliche Herausforderung

vor 3 Wochen


Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalgewinnung und Employer Branding, die sich für die Herausforderung und Entwicklung bei der ÖBB begeistern kann.

Ihr Job

  • Als Recruiter:in (Voll- oder Teilzeit) sind Sie für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei der ÖBB verantwortlich.
  • Sie entwickeln und umsetzen Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate und sind für die Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews verantwortlich.
  • Als Sparring Partner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
  • Sie gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung.
  • In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
  • Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.

Ihr Profil

  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit.
  • Sie sind erfahren im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und Führungskräften, interessieren sich für innovative Themen und sind IT-affin.
  • Sie haben bereits Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt.
  • In der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sind Sie versiert.
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
  • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Zahlreiche weitere Benefits, wie besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
  • Für die Funktion "Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 60.000,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Silvana Schilling,.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.



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