• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit von 3 Monaten (40 % 2 Tage pro Woche bei Vollzeit)
• Bezahlte Mittagspause (30 min ab 6 h Nettoarbeitszeit)
• Weiterentwicklung (umfassendes Weiterbildungsangebot, Mentoring-Programme)
• Essenszuschuss (vergünstigtes Mittagessen in der Mensa der Tirol Kliniken)
• 3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, 31.12., Betriebsratstag)
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (z. B. Handytarife, Rabatte & Ermäßigungen, u:book Initiative)
• Betriebskindergarten und Ferienbetreuungsangebot für Kinder
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Elternberatung, Familienstartpaket, geringfügige Beschäftigung während Karenz)
• Betriebliches Versorgungsprogramm (z. B. betriebliche Pensionskasse, Betriebsarzt, Impfungen, Sportprogramme)
• Welcome Service für zugezogene Mitarbeiter:innen
• Zuschuss zum Öffi-Ticket (100 € pro Jahr)
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• IVB Stadtrad
• Team-Events (z. B. Betriebsausflug, Abteilungsfeiern)
• Sicherer Arbeitsplatz

• Leitung des Fachbereichs Forschungsvertragsrecht der Abteilung
• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Monitoring der Rechtsentwicklung & Evaluierung von rechtlichen Änderungen
• Rechtliche Beratung & Begleitung von komplexen (Forschungs-)Projekten
• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten in Deutsch und Englisch

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit absolvierter Gerichtspraxis
• Berufserfahrung in einer rechtsberatenden Funktion sowie Erfahrung in der Gestaltung und Management von Verträgen
• Kenntnisse im Datenschutzrecht /KI von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Führungspotential

Das monatliche Bruttogehalt beläuft sich gemäß KV Universitäten, VwGr IVa, auf € 3.266,20. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.