Karriereförderer im Verkauf

Bei XXXLutz freuen wir uns, Sie als Karriereförderer im Verkauf zu begrüßen.

Bewerbungsschritt: Anfragen richten Sie bitte an unsere Personalabteilung

Als führender Möbelhändler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Führungsebene aufzubauen und gemeinsam mit unserem Team erfolgreich zu sein. Mit unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm werden Sie zur Führungskraft ausgebildet.

Wir zahlen ein attraktives Grundgehalt von ca. 60.000 € brutto pro Jahr, das durch eine variable Bonuszahlung erweitert wird. Eine Erfolgsorientierte Bonussystematik ermöglicht es Ihnen, Ihr Einkommen entsprechend Ihren Leistungen zu steigern.

Als Nachwuchsführungskraft sind Sie verantwortlich für den Verkauf und die Umsatz- und Ergebniserreichung Ihres Teams. Sie leiten eine Abteilung und bilden Ihre Mitarbeiter bei Ihrer neuen Rolle aus. Unsere Kunden schätzen Ihre Expertise und Ihre Kompetenz als erfahrene Beraterin.

• Ihre erste Berufserfahrung sollten Sie im Einzelhandel oder im Verkauf gemacht haben. Wenn nicht, ist ein betriebswirtschaftliches Studium kein Problem.
• Mit Ihrem dynamischen Tempo und Ihrer Problemlösungskompetenz bringen Sie unsere Kunden und Mitarbeiter am Laufen.
• Perfektionisten wissen aber auch, wie wichtig Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuer Entwicklungen ist.

• Sicherheit durch Festanstellung bei einem international erfolgreichen Arbeitgeber.
• Erfolgsperspektive im Lebenslauf, besonders für solche Young Professionals, die ihre Karriere gut abschließen wollen.
• Begleitung und Ausbildung während des gesamten Traineeprogramms. Sie erhalten Feedbacks und Tips von erfahrenen Kollegen und Chefensprechpartnern, um nach Abschluss des Programms ein echter Profi im Verkaufs Bereich zu sein.

Unser Traineeprogramm verlangt tiefes Engagement und aktives Wollen unserer Trainees. Dafür haben wir viel Freiraum für Selbsteingestaltung sowie Möglichkeiten, bestimmte Aufgaben anzusprechen. Ansonsten besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen. Wir wünschen uns daher sehr gerne neue Kollegen, die mehr sind als nur Mitarbeiter einer Bienenstock-Karriere.