Finanzielle Risikomanagementexperte

In dieser Position sind Sie ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams, das sich um die Einhaltung der Vorschriften zur Bekämpfung der Finanzkriminalität kümmert. Ihre Aufgabe ist es, finanzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und abzuschwächen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Bank die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhält.

• Als Mitglied des internationalen Teams der Compliance-Abteilung tragen Sie maßgeblich zu den Bemühungen der Organisation bei, die Vorschriften zur Bekämpfung der Finanzkriminalität einzuhalten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung von Sanktionen, Kontoeröffnungen/KYC-Überprüfungen und die Überwachung von Transaktionen/Kunden.
• Die Verarbeitung von Treffern/Alarmen in unseren IT-Tools gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind die Ansprechperson für Sorgfaltspflicht-, Geldwäsche- und Sanktionsfragen bei unserer Bank.
• Sie unterstützen die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionen und damit zusammenhängenden Bereichen.
• Sie unterstützen und vertreten das FCC-Team in lokalen und konzernweiten Initiativen, Arbeitsgruppen und Projekten.

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich, vorzugsweise in Wirtschaft oder Recht. Alternativ werden auch eine Banklehre und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion akzeptiert.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer AML/CFT-Abteilung, einer Audit-/Kundendienstabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/Rechtsanwaltskanzlei, die sich mit AML/CFT-Themen befasst, sind erforderlich.
• Ein Verständnis für die regulatorischen Anforderungen im Bereich AML/CFT/Sanktionen rundet Ihr Profil ab.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, insbesondere einer osteuropäischen Sprache, sind von Vorteil.

• Ein attraktives Gehaltspaket, das anhand Ihres Kompetenzprofils individuell berechnet wird. Die geplante Bruttojahresentschädigung beträgt EUR 70.000,00 (all-in inkl. Bonus). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Flexible Arbeitsmodelle wie Home Office (bis zu 8 Tage Vollzeit/Monat) und Gleitzeit.
• Ein Programm für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter (einschließlich Coaching).
• Zugang zu internen und externen Schulungen sowie zu Coaching- und Mentoring-Programmen.
• Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in Wien (Jobticket), Essensgutscheine, kostenloses Obst und Nüsse, Tee und Kaffee sowie Eis im Sommer.

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams zu begrüßen