Leiterin/Leiter der Regionalleitung

Beschreibung der Rolle

• Wir suchen eine/n Leiter/in der Regionalleitung, der/sie unsere Filiale operativ führt und die Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung erreichen möchte.
• Die/r Kandidat/in soll alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen planen und regelmäßig überprüfen sowie alle betrieblichen Abläufe und Prozesse steuern.
• Aktiv werden Maßnahmen zur Verbesserung des Verkaufs entwickelt und umgesetzt.
• Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen ist selbstverständlich.
• Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams sind wichtige Aufgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung.
• Produktnachweise und Branchenkenntnisse sind erforderlich.
• Flexibilität, Eigeninitiative und ein sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern sind unerlässlich.
• Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft sind entscheidend.
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein.

Vorteile

• Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen.
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter.
• Einzahlung eines Brutto-Monatsgehalts nach KV Handel, bereit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.