Datenmanagerin Wärme

Wir suchen eine erfahrene Datenmanagerin für unsere Wärme- und Kälte-Abteilung. Als Teil des Marketing- und Digital Sales-Teams bist du für die Aufbereitung und Analyse von Kundendaten sowie für die Optimierung und Verwaltung des Customer Relationship Management (CRM) Systems im Produktbereich Wärme und Kälte verantwortlich.

• Die eigenständige Analyse, Planung und Konzeption von zielgruppenspezifischen CRM- und Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Leadgenerierung und Kundbindung.
• Die Erstellung und Umsetzung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im Datenmanagement (z. B. Optimierung von CRM-Funktionalitäten, Automatisierung von Datenflüssen, etc.).
• Die Leitung von und die Mitarbeit bei IT-Projekten mit agilen, klassischen und hybriden Projektmanagement-Methoden sowie die Führung von interdisziplinären Projektteams (inkl. Stakeholder-Management).
• Die Interpretation von Markt- und Kundbedürfnisanalysen zur Ableitung von Chancen und konkreten Maßnahmen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Datenmanagement, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Datenmanagerin oder CRM Managerin.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise: Microsoft Dynamics) sowie hohe Affinität zu IT-Systemen und Datenbanken.
• Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level D) und Erfahrung im Umgang mit Power BI und SAP sind von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse.
• Hohes Maß an Kundorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los.
• Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei.
• Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.
• Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationspartnern.
• Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist.