Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachberater für Softwareentwicklung - Rohrbach an der Lafnitz - Sales Talent GmbH

  • Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Mit Doktorat

    vor 3 Monaten

    Tulln an der Donau, Österreich BOKU - Universität für Bodenkultur Wien Vollzeit

    Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Dauer des Dienstverhältnisses: ab sofort - unbefristet Arbeitsort: 3430 Tulln an der Donau Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b Bruttomonatsgehalt (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 4.752,30 (14x jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm...

Fachberater für Softwareentwicklung

vor 2 Monaten

Rohrbach an der Lafnitz, Österreich Sales Talent GmbH Vollzeit

Über das Job: Die Entwicklung von Softwareanwendungen mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit ist der Hauptfokus dieser Rolle.

Hauptverantwortlichkeiten:
• Das Design und die Implementierung von Softwaresystemen mithilfe von C# und anderen .NET-Programmiersprachen.
• Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Identifizierung und Priorisierung von Projektanforderungen.
• Die Teilnahme an Code-Reviews, um sicherzustellen, dass alle Coding-Standards und Best Practices eingehalten werden.
• Die Behandlung und Behebung komplexer technischer Probleme innerhalb einer angemessenen Zeit.

Anforderungen:
• Echte Kenntnisse von C# und .NET Core.

Löhne: Als Fachberater im Bereich der Softwareentwicklung erwartet man durchschnittliche Löhne zwischen 50.000 € bis 80.000 € pro Jahr (abhängig vom Standort).

Beschreibung des Jobs: Die Entwicklung von Softwaresystemen ist ein zentraler Aspekt in diesem Job. Dabei geht es darum, hochwertige Anwendungen zu erstellen, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Mithilfe modernster Technologien, wie .NET Core, soll die Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Systeme sichergestellt werden.

Vorausgesetzte Fähigkeiten:
• Erfahrungen in der Programmiertechnik mit C# und .NET Core.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um gemeinsam mit anderen Teams einen hohen Wert zu schaffen.
• Strukturiertes Denken und Organisationsgeschick, um komplexe Probleme effektiv zu lösen.
• Flexibilität und Bereitschaft zum Lernen, um neue Herausforderungen anzugehen.