Gleichstellungsberater mit Unternehmensfokus

Wir bieten eine Herausforderung für ambitionierte Berater, die sich auf Gleichstellung und Unternehmensberatung spezialisieren möchten.

Bei der ÖSB Gruppe, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe, haben wir das Ziel, Beschäftigungen durch wirksame Arbeitsmarktprogramme und Unternehmensberatung zu fördern.

Als Gleichstellungsberater werden Sie Unternehmen dabei unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen und gleichzeitig den Empowerment der Mitarbeiter zu stärken. Wir arbeiten an Themen wie sozialer Nachhaltigkeit, Gendergleichstellung, Vielfalt und Inklusion.

Unser Team arbeitet eng zusammen, um gemeinsam Projekte zu bewältigen. Als Berater haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und Ihren eigenen Fokus im Bereich Unternehmensberatung oder Coachings zu legen.

• Analyse von Unternehmensstrukturen und -prozessen, um Strategien zur Förderung einer inklusiven Arbeitskultur zu entwickeln.
• Beratung von Unternehmen und Mitarbeitern individuell zu Themen wie Gleichstellung, Frauenförderung, Personalentwicklung und faire Gehaltsmodelle.
• Planung und Gestaltung von Netzwerktreffen und Veranstaltungen zu relevanten Themen.
• Durchführung von Karrierecoachings für Mitarbeiter.
• Erstellung von individuellen Maßnahmenplänen und Motivation von Mitarbeitern zur Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele.

• Gewerbeschein in der Unternehmensberatung/Coaching-Ausbildung.
• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich sowie Coaching-Ausbildung.
• Erfahrung in der Betriebs- und Personenberatung, idealerweise in Gleichstellungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in Diversitätsthemen, idealerweise ein aktuelles Gender & Diversity-Zertifikat.

• Individueller Schwerpunkt: Legen Sie den Fokus Ihrer Tätigkeiten basierend auf Ihren persönlichen Stärken und Interessen mehr auf Unternehmensberatung oder Coachings.
• Teamwork: Wir sind ein multiprofessionelles Team, das Ihnen trotz selbständiger Tätigkeit Rückhalt gibt und mit dem Sie sich über Ihre Projekte austauschen können.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Die Beratungen können Sie sich selbstverantwortlich und nach Ihrem eigenen Rhythmus einteilen.
• Job mit Sinn: Bei gleichstellungsorientierten Themen im Betrieb zu begleiten, stiftet einen Mehrwert für alle – für Unternehmen, Mitarbeiter und Berater.

Wir bieten eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt. Der Verdienst wird auf 80.000 Euro pro Jahr geschätzt, je nach Erfahrung und Qualifikation.