Fachberater:in für Vergütungsfragen im ÖBB-Konzern

vor 4 Wochen

Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen engagierten Fachberater:in, der sich auf Vergütungsfragen im ÖBB-Konzern spezialisiert hat und bereit ist, unsere Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:
  • Die HR-Kolleg:innen aus den ÖBB-Gesellschaften beraten Sie zur Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen und geben diese im Rahmen der definierten Prozesse frei.
  • Sie geben Handlungsempfehlungen zu Vergütungsthemen im Konzern, wie bspw. variable Vergütungskomponenten, Gehaltsstruktur, Vergabe von Zulagen, ÖBB Jobmodell und Funktionenportfolio etc..
  • Bei Ihrer Tätigkeit stellen Sie sicher, dass die Konzernregelungen eingehalten werden und gehen auch auf individuelle Anfordernisse seitens der ÖBB-Gesellschaften ein.
  • Komplexe Themen bereiten Sie anschaulich und leicht verständlich auf und präsentieren diese gerne persönlich.
  • Sie erstellen standardisierte Reports zum Thema Vergütung (Gehaltsanalysen) und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
Ihr Profil:
  • Aufgrund Ihres abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR, Wirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder Ähnliches haben Sie erste Erfahrungen in einer Personal-/Finanz- oder Controllingabteilung gesammelt.
  • Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Affinität zu Zahlen sowie Interesse für HR und Arbeitsrecht sind für diese Position unerlässlich.
  • Durch Ihre Argumentation können Sie Entscheidungen überzeugend begründen und sind durchsetzungsfähig.
  • Vor allem aber Freude an der Lösung komplexer Probleme und Selbstständigkeit machen Sie ideal für diese Rolle.
  • Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint; idealerweise auch SAP) sowie Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
  • Wir bieten Ihnen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.
  • Zu Ihren Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehören Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen.
  • Nachhaltige Teamarbeit und Motivation stecken in jedem einzelnen von uns und wir erwarten von Ihnen das gleiche Engagement.
  • Weitere Benefits, darunter Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant und zahlreiche Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
  • Als faire Anerkennung eurer Leistung erhalten Sie ein Mindestentgelt von 50.000 bis 55.000 Euro brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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