Technischer Produktleiter

Unsere Karrierearchitekten suchen nach einem erfahrenen Technischen Produktleiter, der sich auf die Moderneisierung unserer Produkte spezialisiert hat.

• Wir suchen einen Experten, der Analysen und Prüfungen durchführt, um die technischen Geschäftsanforderungen mit IT und Business-Eigentümern abzustimmen.
• Durch ständige Modernisierung des Technologie-Stacks unserer wesentlichen Anwendungen können wir unsere Leistung verbessern.
• Als Produktverantwortlicher für technische Projekte (Ablösung, Modernisierungsprojekte) ist es wichtig, dass Sie enge Abstimmung mit Architektur und Produkt-Teams halten.
• Wir möchten auch, dass Sie zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Supporting Functions (z.B. Architekten, DB-Manager) und enge Abstimmung mit Architektur und Produkt-Teams hielten.
• Aktiv beteiligen Sie sich an der Gestaltung der Release bzw. Sprint-Planung gemeinsam mit den Scrum-Teams und den anderen Product Ownern sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung.
• Sicherstellen, dass die technischen Enabler gemeinsam mit Architektur und in Abstimmung mit Produkt-Teams im Rahmen der PIs definiert, umgesetzt und ausgeliefert werden.
• Verantwortung für die Implementierung der erhobenen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den IT Entwickler:innen und Erstellung der entsprechenden Dokumentation.

• Abgeschlossene Schulbildung auf zumindest Maturaniveau sowie einschlägige weiterführende Ausbildung.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
• Einschlägige Berufserfahrung.
• Zertifizierung als Product Owner von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2).
• Sehr gutes technisches Verständnis, Grundkenntnisse in IT-Entwicklung.
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und gute Kenntnisse in Prozessmanagement sowie gute Englischkenntnisse.
• Überzeugungskraft und Konfliktlösungsvermögen sowie ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise.
• Teamgeist, Flexibilität und Kommunikationsstärke.

Der Gehaltsspiegel liegt zwischen €70.000 - €110.000 brutto pro Jahr, je nach Erfahrung.

Die genauen Details können bei einer Vorstellungsgespräch besprochen werden.

37,5 Stunden Woche.

Parkplatz falls gewünscht.

Flexible Arbeitszeiten.

Kantine.

Homeoffice.

Gesundheitsprogramm.

Weiterbildungen.

KARRIEREBEGLEITER und BRÜCKENBAUER zwischen Unternehmen und Kandidaten Wir suchen nicht den perfekten CV sondern die passende Person - egal ob w/m/d