Business Analyst:in – Schwerpunkt HR

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Business Analyst:in für HR-Prozesse und -Systeme bei der Österreichischen Postbus AG werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams, das gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.

Ihre Tätigkeit befasst sich mit den Personal- und Produktionssystemen von Postbus. In dieser Rolle setzen Sie Änderungen in den relevanten Personalsystemen SAP/HR bzw. im Dispositionssystem um. Dazu gehört die Adaption der Prozesse und Systeme, das Management der Schnittstellen und die Sicherstellung der Dokumentation.

Als Key-User:in in den Zeitwirtschaftssystemen verwalten Sie Systemberechtigungen und führen fachspezifische interne Schulungen zum Thema Zeitwirtschaft durch. Weiters entwickeln und überwachen Sie Kennzahlen und behalten die Datenqualität im Auge.

Sie erstellen Auswertungen aus den Personal- und Produktionssystemen für unterschiedliche Stakeholder:innen.

Ihr Profil

Über eine höhere Ausbildung, bevorzugt mit einer Spezialisierung auf HR, verfügen Sie. Sie haben mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Umfeld gesammelt und arbeiten lösungs- und serviceorientiert.

Weiters verfügten Sie über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und eine hohe IT-Affinität. Ebenso weisen Sie fundierte Kenntnisse in Excel auf. Zusätzliche Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. Durch eine starke Umsetzungs- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie sich genau so aus, wie durch eine strukturierte Arbeitsweise.

Unser Angebot

Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.

Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.

Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Business Analyse" ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.



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    vor 1 Woche


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