Logistik-Teamleiter/in
vor 2 Wochen
Wir suchen für unseren Standort Dillenburg einen erfahrenen Logistik-Teamleiter/in, der die Werkslogistik leiten und weiterentwickeln kann. Die Position beinhaltet die Koordination der Waren-, Material- und Informationsflüsse, die permanente Bestandsreduzierung und die Optimierung von Inventurabläufen und -ergebnissen. Der Logistik-Teamleiter/in ist auch für die interne Reklamationsbearbeitung und die termingerechte Bereitstellung von Waren für interne und externe Kunden verantwortlich.
Verantwortlichkeiten:
• Leitung und Weiterentwicklung der Werkslogistik Dillenburg
• Koordination der Waren-, Material- und Informationsflüsse
• Permanente Bestandsreduzierung (Roh-, Halbfertig- und Fertigungsmaterialien)
• Optimierung von Inventurabläufen und -ergebnissen
• Interne Reklamationsbearbeitung
• Termingerechte Bereitstellung von Waren für interne und externe Kunden
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Arbeitssysteme
• Ermittlung und Bewertung von Logistik-Kennzahlen sowie Ableiten von Optimierungs- und Abstellmaßnahmen
• Aktive Mitarbeit bei internen und externen Audits
• Leitung und Unterstützung werksübergreifender Logistik-Projekte
Anforderungen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditions- oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Weiterbildung zum Logistikmeister/IHK (m/w/d) von Vorteil
• Alternativ abgeschlossenes Studium Fachrichtung Logistik
• Langjährige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie
• Kenntnisse der fachbezogenen kundenspezifischen Forderungen
• Technisches Verständnis für unsere Fertigungsprozesse
• Führungserfahrung und Geschick im Umgang mit Menschen
• Kenntnisse in unserem ERP-System (Infor LN) sowie der Kundenportale von Vorteil
• Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamgeist und Engagement
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unsere Leistungen:
• Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielseitige Tätigkeit mit schnellen Entscheidungswegen
• Offene und wertschätzende Kultur
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich
• Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing
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