IT-Risikomanager und IKS-Experte

vor 1 Woche


Wien, Wien, Österreich WienIT GmbH Vollzeit
Über uns

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir digitalisieren Prozesse, um Wien zur lebenswertesten Stadt der Welt zu machen.


Löhne und Arbeitsbedingungen

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 43.460,00 brutto pro Jahr (ca. 3.620,00 Euro pro Monat), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.


Aufgabenbereich

Vollumfängliche Verantwortung für das IKS-System der WienIT (Richtlinien, Umsetzung, Schnittstelle zur IKS-Konzernkoordinatorin, etc.)
Identifikation von IKS-relevanten Prozessen und Handhabungen
Risikoidentifikation und Definition, Anpassung und Implementierung von IKS-Kontrollen und Prüfungen
Koordination der Überprüfung von Wirksamkeit der implementierten IKS-Kontrollen durch IKS-Prüfungen
Erstellung der notwendigen Berichte für Konzernleitung, Management und Aufsichtsrat
Mitarbeit und Unterstützung bei Audits (intern und extern)
Risikomanagement in Projekten (Analyse und Freigabe, Risikocontrolling)


Anforderungen und Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, HTL/HAK, Studium) vorzugsweise im Bereich IT oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Zertifizierungen in Bezug auf Risikomanagement und IKS
  • Berufserfahrung & Know-how im Bereich Risikomanagement und IKS
  • Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement und in der Abwicklung von Projekten
  • Unternehmens- und Branchenkenntnisse im IT Bereich sowie Überblick über relevante IT-Prozesse (z.B. Softwareentwicklung, IT-Betrieb)
  • Gut ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Lösungsorientierung sowie hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Benifizen und Vorzüge
  • Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Events und Aktivitäten: Soziale Veranstaltungen wie Business Run, Sommerfest usw.
  • Gesundheit und Vorsorge: Happy Mind – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin usw.
  • Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille usw.
  • Speisen und Getränke: Food for Thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit


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