Führungskräfte in der Einzelhandelsbranche gesucht

vor 3 Wochen


Wien, Wien, Österreich JYSK GmbH Vollzeit
Beschreibung des Arbeitsplatzes

Das JYSK Store Manager Trainee Programm ist ein aufbauendes Weiterbildungskonzept, das den Grundlagenfähigkeiten zur Führung eines eigenen Stores nachgeht. In diesem fünfwöchigen Schulungsprogramm werden die Teilnehmer mit anderen Trainees gemeinsam durch interaktive Schulungen und praktische Erfahrungen geführt.

Aufgabenbereiche
  • Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden sowie die strategischen Ziele des Unternehmens.
  • Durch eine intensive Ausbildung lernen Sie alles, was für die erfolgreiche Führung Ihres eigenen JYSK-Stores erforderlich ist.
Herausforderungen und Möglichkeiten

Als Store Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Im Rahmen dieses Programms werden Sie aufgefordert, sich mit Ihren Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen und gezielt darauf zu arbeiten, dass Sie optimal für Ihr zukünftiges Berufsleben vorbereitet sind.

Voraussetzungen und Anforderungen
  • Ihre Erfahrung im Einzelhandel und Ihre Kenntnisse der Personalführung werden als wertvolle Ressourcen angesehen.
  • Als idealer Bewerber sollten Sie von Ihrer Arbeit erheblichen Wert legen und bereit sein, sich mit den Herausforderungen und Chancen des Job-Profils auseinanderzusetzen.
Mitarbeiterziehung und Karrierechancen

Innerhalb des Unternehmens können Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich neue Herausforderungen zulegen. Durch die Zusammenarbeit mit Ihrem Team entwickeln Sie wichtige Sozialkompetenzen wie Kommunikation, Konfliktlösung und Teamfähigkeit.

Bewerbungshinweis: Um erfolgreich zu sein, müssen Sie motiviert, flexibel und kundenorientiert sein. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Qualifikationen besitzen, bevor Sie sich bewerben.

Zahlung und Leistungen

Wir bieten Ihnen eine jährliche Bruttogehaltsumfrage von 45.000 bis 60.000 Euro an, je nach Eignung und Erfahrung. Die Besoldung kann variieren, aber wir möchten Sie davon abhalten, schnell zu handeln. Wir wollen Menschen, die sich entscheiden, sich bewerben, weil sie wirklich in dieser Rolle begeistert sind.



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