Inbetriebnahmetechniker In

vor 2 Wochen

Linz, Oberösterreich, Österreich DS AUTOMOTION GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen Inbetriebnahmetechniker In für unseren Standort Linz.

Aufgaben
  • Inbetriebnahme von Serien- und Prototypenfahrzeugen gemäß Inbetriebnahmeliste und Stromlaufplan im Werk Linz, bei unseren Kunden und bei unseren Unterlieferanten.
  • Feststellen, Messen und Protokollieren der Fahrzeug- und Anlagensystemgrenzen (Stromaufnahmen, Geschwindigkeiten, Sicherheitsabstände).
  • Betreuung von Dauertests und Fehlersuche sowie Mithilfe bei Fehleranalyse von Systemfehlern.
  • Aufbau der Gesamt-FTF-Anlage bei unseren Kunden weltweit.
  • Testen, Protokollieren und Dokumentieren von Anlagenfunktionen (Abschaltautomatik, Batterieladung, Fehlermeldungen, Funktionen der Leitsteuerung usw.).
  • Mitgestaltung des Fahrkurslayouts im Bezug auf erforderliche Funktionen und technische Standards.
  • Gesamtinbetriebnahme der FTS bei unseren Kunden.
  • Anlagenoptimierung (Fehleranalyse, Schichtbegleitung und Kundeneinschulung).
  • Einarbeitung von Änderungen während der Montage- und Inbetriebnahmephase (Stromlaufpläne, Zieltabellen, Layout, Parameter, LAN- bzw. WLAN-Konfigurationen).
Profil
  • HTL/Fachschule/Lehrabschluss mit Schwerpunkt Elektronik/Elektrotechnik/Mechatronik.
  • Hohes technisches Interesse an Elektronik, Grundkenntnisse in den Bereichen Regelungs- und Steuerungssysteme.
  • Hohe Präferenz für praktische Umsetzung sowie handwerkliches Geschick.
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien.
  • Vorzugsweise Grundkenntnisse in CAN Bus, PROFIBUS-Systeme, LAN- und WLAN-Netzwerkarchitekturen etc.
  • Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Hohe Reisebereitschaft ab ca. 50 %.
  • Führerschein B.
Wir bieten
  • Attraktives Angebot an Sozialleistungen, die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens sowie ausgezeichnete fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeit an einem innovativen Produkt und einer außergewöhnlichen Domäne.
  • Offenes Arbeitsklima und positives Arbeitsumfeld.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Umfassende Einschulungsphase.

Das Bruttomonatsgehalt beträgt mind. € 3.300,00. Es besteht jedoch abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Benefits an, darunter Fortbildungsmöglichkeiten, Paten/Patinnen-Programm, Essenszuschuss, Sportliche Aktivitäten, Firmen-Events, International tätiges Unternehmen, E-Scooter, Firmenradl, Firmenparkplatz, Öffentliche Erreichbarkeit, Keine All-In-Verträge, Freiwillige Dienstreisezulage und Betriebliche Altersvorsorge.