Fachleiter Technologieentwicklung

vor 1 Woche

Linz, Oberösterreich, Österreich Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vollzeit
Beschreibung der Position:
Als Fachleiter Technologieentwicklung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger wirst du ein wichtiger Teil des Teams sein, das innovative Softwarelösungen für Einsatzorganisationen entwickelt und betreibt.

Weitere Informationen finden Sie im Detail in den folgenden Punkten.

  • Strategische Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Definition der technologischen Strategie und die Weiterentwicklung der Produkte, um Einsatzkräfte bestmöglich zu unterstützen.
  • Teamleitung: Als Leiter unseres Teams koordinierst du tägliche Meetings, setzt klare Prioritäten und hältst die Projekte auf Kurs.
  • Aufgabenbereich: Du planst und entwickelst die technische Struktur weiter - skalierbar, robust und einsatzbereit für die Herausforderungen von Einsatzorganisationen.
  • DevOps & Infrastruktur: Du optimierst DevOps-Prozesse, koordinierst das 24/7-Support-Team und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
  • Qualifikationen:
    • Tiefes technisches Architekturverständnis: Du verstehst komplexe Softwarestrukturen und gibst konstruktives Feedback.
    • Erfahrung in IT-Roadmaps: Du hast Erfahrung in der Entwicklung technischer Roadmaps und effizienter Projektsteuerung.
    • Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
  • Vorteile:
    • 100% Home-Office: Arbeite von überall in Deutschland oder Österreich.
    • Gestalte deinen Arbeitstag: Dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance garantiert.
    • Klimaticket oder Bahnkarte: Nachhaltig unterwegs? Dein Ticket für Bus und Bahn übernehmen wir.
    • Du-Kultur & Augenhöhe: Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und persönliche Entwicklung sind für uns selbstverständlich.
    • Regelmäßige Teamevents: Kleine Quartals-Meetups, große Sommer- und Weihnachtsfeiern.
    • Weiterbildung: Du kannst dein Potential voll einbringen und dich weiterentwickeln.
    • Vergütung: Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt ab € 80.000 bis € 120.000 + Bonus.
    • Mehr als nur Gehalt: Jahresboni und Share-Options bei guter Performance.
Zahlungen:
Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt ab € 80.000 bis € 120.000 + Bonus.