Betreuungsassistent (m/w/d) mit Kompetenz für Senioren

Vor 4 Tagen


Neumarkt am Wallersee, Salzburg, Österreich Seniorenwohnhaus Neumarkt Vollzeit

Über das Seniorenwohnhaus Neumarkt

Unser modernes und familiär geführtes Wohnhaus bietet einem Alter von 60 Menschen ein behagliches Zuhause. Wir legen großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und individuelle Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger beträgt bei einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) mindestens € 2.875,12 inkl. Zulagen. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich.

Aufgaben

Als Pflegeassistenz (m/w/d) bist du verantwortlich für:

• Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche.

• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.

• Sorgfältige und vollständige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.

• Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Ärzten und Therapeuten.

• Kommunikation mit den Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Anforderungen

Um erfolgreich zu sein, benötigst du:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder kurz vor Abschluss.

• Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.

• Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Krankenhausbereich von Vorteil.

• Fachliche und soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.

• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.

• Flexibilität: Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Vorteile

Bei uns genießen du:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre.

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.

• Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken.

• Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.

• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit, die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen.

• Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.



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