Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Patent Manager - Lannach, Steiermark - Traiskirchen

Wir suchen einen erfahrenen Patent Manager, der Teil unseres globalen Patent Management Teams wird. In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für den Aufbau, die Steuerung und Pflege des Patentportfolios der Unternehmenseinheit. Du wirst die Steuerung und Planung von Finanzen und Budget übernehmen sowie die Durchführung von Produktabklärungen zur Gewährleistung von Schutzrechtsfreiheit Dritter.

• Organisation und Gestaltung des globalen Patentkomitees mit Entscheidungsfindung unter Abstimmung mit Global Product Managern und Engineering Leads; Verantwortlich für die zeitnahe Umsetzung der getroffenen Entscheidungen
• Erstellung und Einleitung von Produktabklärungen mit einhergehender Evaluierung potentiell relevanter Schutzrechte in Zusammenarbeit mit Engineering und Advanced Engineering sowie Unterstützung bei der Evaluierung von IP-relevanten Klauseln in Verträgen sowie Bewertung von patentbasierten Trend-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen
• Zuständig für den Aufbau und die Steuerung und Pflege des Patentportfolios mit Blick auf Magna Powertrains Businessplan sowie auf die Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in Zusammenarbeit mit Global Product Managern
• Unterstützung bei globalen Patentanmeldungen in Zusammenarbeit mit Magna Patentanwälten sowie Erfindern
• Schaffung und Optimierung von Prozessen im Rahmen des Patent Managements unter Abstimmung mit den globalen Prozess Ownern. Mit dem Ziel, Erhöhung von Qualität und Quantität von Erfindungsmeldungen und der Sicherstellung von Produktabklärungen auf Basis klar definierter IP-Prozesse sowie Beratung aller Kollegen im MPT Konzern (Patent-Workshops, Seminare, Trainings, Patent Days, Erfinderehrungstag)
• Verantwortlich für die Planung und Steuerung des Patent Management Budgets, beinhaltend Kosten von internen sowie externen Patentanwälten, Jahresgebühren, Amtsgebühren, Personalkosten, Arbeitnehmererfindervergütung
• Zuständig für die MPT-weite patentbasierte Wettbewerberüberwachung sowie Pflege der Datenbank

Wir suchen jemanden mit Leidenschaft für das Patentwesen und Bereitschaft mit Begeisterung und Motivation wertvoller Teil unseres Teams zu werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Qualifikation mit technischem Fokus; Zusatzausbildung im Patentrecht von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, wirtschaftlich fokussiertes und zielorientiertes Denken und Handeln
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich darzustellen und sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen zu können
• Kunden-, Service- und teamorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PPT) sowie gute Kenntnisse in einschlägigen Patentinformations- und Patentverwaltungssystemen (IPMS, Derwent, o.ä.) wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Vergütung

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 58.800,-. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, und sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 40% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.